El artículo anterior os comentamos los requisitos y especialidades de la incapacidad temporal. Ahora, en este os vamos a exponer la Incapacidad Permanente. La incapacidad permanente es la situación en la que se encuentra un trabajador que está inhabilitado para volver a realizar una actividad laboral debido a una enfermedad o a una lesión grave …
La incapacidad temporal hace referencia a aquella situación en la que se encuentra un trabajador que no puede desempeñar su actividad habitual en el trabajo, porque se encuentra imposibilitado por un tratamiento médico. Lo que conocemos comúnmente como baja médica.
En este artículo te enseñamos Las claves de la Nueva Reforma Laboral, entró en vigor el 30 de diciembre. El gran objetivo de esta reforma es completar de una vez por todas la transición de nuestras relaciones laborales hacia un modelo más justo y garantista.
En España existen varios tipos de despidos que la empresa la empresa puede alegar (despido objetivo, despido disciplinario o ERE), pero, solo es el Juez/a quién puede determinar si se ha producido un despido procedente, improcedente o nulo.
Al inicio de la Pandemia provocada por el COVID-19, la situación de un trabajador en ERTE no consumía paro inicialmente. Según el Real Decreto que regulaba esa situación que era el conocido como RD 8/20 de 17 de marzo, pero actualmente esa situación ha cambiado. Y está regulada por el Decreto Ley 30/20 de 29 de septiembre, concretamente en su artículo 8.
En entradas anteriores explicamos en qué consistía el teletrabajo y cuáles eran las cláusulas que deben regir en todo contrato de teletrabajo. En este artículo te explicamos cuales son los derechos de los trabajadores en régimen de Teletrabajo. Hay una serie de derechos de los trabajadores en régimen de teletrabajo, que están garantizados por la …
Derechos de los trabajadores en régimen de teletrabajo Leer más »
Tras la pandemia, el teletrabajo ha venido para quedarse, por eso en este artículo te explicaremos los aspectos más relevantes de la Ley 10/2021 por la que se regula el teletrabajo.
En el siguiente artículo os dejamos de forma esquematizada todo lo que tienes que saber de la baja por maternidad y paternidad; derechos, requisitos y como solicitarla.
día a día, y se nos da un plazo para presentar algún tipo de documento, siempre oímos hablar de días hábiles o día inhábiles, pero, ¿Sabes cuál es la diferencia entre ellos?
El paro, es la prestación económica que se otorga a las personas trabajadoras que quieren y pueden trabajar pero han perdido su empleo, encontrándose en situación de desempleo.
